Entwickeln Sie ihre Mitarbeiter. Wir machen ihre Lohnbuchhaltung:
Die Auslagerung Ihrer Lohnbuchhaltung an uns ist für Sie eine zuverlässige, kostengünstige und effiziente Lösung,
um die lohnbezogenen Angelegenheiten ihres Unternehmens zu verwalten und gleichzeitig die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
Ihr Nutzen:
- Fachliche Expertise: Wir verfügen über spezialisiertes Fachwissen und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, um komplexe lohnbezogene Fragen zu bearbeiten und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
- Zeitersparnis: Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung an uns ermöglicht es Ihnen, Zeit zu sparen, die Sie sonst für die Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen aufwenden müssten. Dadurch können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
- Kosteneffizienz: Die Anstellung eines internen Lohnbuchhalters ist mit erheblichen Kosten verbunden, einschließlich Gehalt, Sozialleistungen, Schulungen und Arbeitsplatzkosten. Durch die Auslagerung der Lohnbuchhaltung an uns entfallen diese Kosten, was für Sie zu Kosteneinsparungen führt.
- Reduzierung von Fehlerrisiken: Wir sind darauf spezialisiert, Fehler bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu minimieren. Durch die Nutzung eines großen, professionellen Abrechnungssystems mit entsprechenden Best-Practice-Prozessen wird das Risiko von Fehlern und Unstimmigkeiten erheblich reduziert.
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Wir sind mit den aktuellen rechtlichen Anforderungen in der Lohnbuchhaltung vertraut und sorgen dafür, dass alle lohnbezogenen Angelegenheiten ordnungsgemäß abgewickelt werden, einschließlich Steuerabzüge, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitsrecht.
- Vertraulichkeit und Datenschutz: Wir gewährleisten Vertraulichkeit und Sicherheit sensibler Mitarbeiterdaten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsstandards.
- Fachliche Beratung: Neben der reinen Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnung können wir auch fachliche Beratung zu lohnbezogenen Fragen, Compliance-Themen und Optimierungsmöglichkeiten bieten.
Unsere Leistungen:
Wir bietet eine Reihe von Dienstleistungen an, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen zu verwalten und zu optimieren.
Hier sind einige unserer Hauptleistungen aufgeführt:
- Gehaltsabrechnung: Berechnung der Nettolöhne und -gehälter für Ihre Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Stundenlohn, Festgehalt, Überstunden, Boni, Prämien und anderen Lohnbestandteilen.
- Abzüge und Steuern: Berechnung und Abzug von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen, Krankenversicherungsbeiträgen, Rentenversicherungsbeiträgen und anderen gesetzlichen Abzügen gemäß den gültigen Gesetzen und Vorschriften.
- Lohnsteueranmeldungen: Vorbereitung und Einreichung von Lohnsteueranmeldungen beim Finanzamt sowie Berechnung und Überweisung der fälligen Lohnsteuerbeträge.
- Sozialversicherungsmeldungen: Vorbereitung und Einreichung von Sozialversicherungsmeldungen bei den zuständigen Behörden sowie Berechnung und Überweisung der fälligen Sozialversicherungsbeiträge.
- Meldewesen: Durchführung sämtlicher Meldepflichten im Zusammenhang mit der Beschäftigung Ihrer Mitarbeiter, einschließlich An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse, Meldungen zur Sozialversicherung und Meldungen an das Finanzamt.
- Erstellung von Lohnabrechnungen: Erstellung von Lohnabrechnungen für jeden Ihrer Mitarbeiter, die detaillierte Informationen über die Zusammensetzung des Brutto- und Nettogehalts sowie alle Abzüge und Zulagen enthalten.
- Jahresabschlussarbeiten: Erstellung der Lohnsteuerbescheinigungen für Ihre Mitarbeiter sowie Bereitstellung aller erforderlichen Unterlagen für die Erstellung des Jahresabschlusses.
- Beratung und Support: Bereitstellung von fachlicher Beratung zu lohnbezogenen Fragen, Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Lohnabrechnungssystemen sowie Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices.
- Anpassung an gesetzliche Änderungen: Aktualisierung der Lohnabrechnungssoftware und -prozesse, um Änderungen in den gesetzlichen Vorschriften und Steuergesetzen zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass die Lohnabrechnung korrekt und rechtzeitig erfolgt.
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten, einschließlich Personalakten, Krankenversicherungsunterlagen, Steuerinformationen und anderen relevanten Dokumenten.
UnsereDienstleistungen können an Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen angepasst und individualisiert werden.